性格决定命运？关于性格与成败

人们常说，性格决定命运。选拔任用人才，也万万不可忽视人的性格因素。

性格是一个人看不见的本质，是一个人在对人对事的态度和行为方式上表现出来的心理特点，如勇敢、果断、懦弱、粗暴等。关羽性格上骄傲自大、目中无人，以致大意失荆州，败走麦城，最终导致蜀国大业尽失。狄更斯说：“一种健全的性格比一百种智慧更有力量。”古今战例表明，无数将帅兵戎相见之前，总是要先揣摩对方的性格特点，熟其秉性而制其弱点，在此基础上谋划攻守韬略，从而在战场上稳操胜券。

事业成败中有性格的因子。重视性格因素，往往能选出适合岗位、堪当重任的优秀人才;不重视性格因素，不但无助于事业成功，反而会贻害无穷。

春秋时期的政治家管仲，在病危时，齐桓公曾问之：“群臣谁可相者?”管仲没有正面回答。桓公问易牙怎么样，管仲说：“杀子以适君，非人情，不可。”桓公又问开方如何，管仲说：“背亲以适君，非人情，难近。”桓公再问竖刁怎么样，管仲说：“自宫以适君，非人情，难亲。”这三个人在性格上喜欢谄媚、巴结逢迎、溜须拍马，不可担当大任。齐桓公不听劝告，依然对其进行重用。公元前643年，桓公一病不起，易牙、竖刁趁机发动宫廷政变，把桓公困于宫中，致其饿死。

我们常讲知人善任。所谓“知”，不仅要知其品德、才能，更要知其性格。什么岗位用什么性格的人，什么性格需要什么人互补，已成为用人的一门艺术。用人重视性格因素，才能收到意想不到的效果。否则，把针尖和麦芒放在一起，把“暴脾气”和“雷公爷”撮合在一起，不但对工作无益，反而会引起内讧，贻害事业，不可不察!

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